深入开展作风建设　助推工商工作全面转型


同志们：
　　当前，全市工商系统正在开展“作风建设年”活动，县委、县政府也正在全县全面铺开机关作风大整顿活动，因此，在我局召开全体干部职工作风建设动员会，正当其时，正合时道。下面，结合我局工作实际，讲四个方面的意思。
　　一、对当前工作的阶段性评价

　　 在全局干部职工的共同努力下，克服了冰冻灾害天气的影响，阳光收费工作正有条不紊的全面推进，食品安全工作成果不断巩固，网格监管工作进一步深入，黑网吧的整治，学校周边环境综合治理等工作正在紧锣密鼓的进行，去年，津补贴到位后，干部职工士气高涨，总体上，各项工作进展好于往年，在此，我对同志们付出的辛勤努力表示衷心的感谢。但是，在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识我们工作中的不足和面临的严峻形势。

　　 二、目前，我局面临的严峻形势

　　 与其他兄弟单位相比，与上级的要求相比，与县委县政府的期望相比，与老百姓的呼声相比，与时代发展的要求相比，与“十七”大科学发展的精神要求相比，我们的工作还存在许多的问题：一是队伍建设很不适应工商转型的时代要求。表现形式为①人员结构老化，素质参差不齐；②人员专业知识结构不合理，工作难以胜任，法律、计算机、财务、管理类专业人才奇缺；③有哪么一部分干部大局意识不强，责任感不强，工作没有紧迫感，做一天和尚就撞一天钟；④政令不通，各项工作推而不动，落实到位尤其艰难。特别是今年，取消两费的呼声和传闻越来越多，部分同志对收费产生了厌烦情绪，没有从根本上认识到促两费、两费收取到位是我们今后的生存之基，发展之根，片面以为要吃皇粮了，有财政保障了，没有做到应收尽收，没有做到收费进度与时间同步。按照省市局阳光收费工作的要求，当前重中之重的工作就是搞好阳光收费，坚决做到应收尽收，确保两费按时入库，确保两费基数。反过来讲，即使两费取消了，我看，有好多同志会无所适从，有很多人只是单纯的收费员，注册登记、企业监管、经检办案，哪一样都拿不起，根本没有做好工作转型的思想准备和知识储备，以这样的素质，以这样的队伍，何谈服务型、监管型、执法型、学习型的工商新形象？何谈监管社会主义的统一大市场？因此，我们要扎扎实实开展作风建设，并以作风建设为契机，着力解决提高队伍素质，解决工作作风不实等突出问题，为全面实现职能转型作好队伍建设、思想作风、业务能力打造方面的准备。

　　 三、开展作风建设，重在打造一支符合时代要求的工商行政管理队伍

　　 作风建设是形式，是手段，目的是通过作风建设年活动，全面整顿干部职工工作作风、思想作风，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通、廉洁高效的新型工商队伍，以利于更好的推动各项工作再上新台阶，再创新辉煌。简单地说，作风建设要达到如下几个预期目的：
一是抓时势教育，解决思想认识问题。要深入学习“十七”理论，深刻领会科学发展观的本质要求，顺应经济、社会发展的时代要求。二是抓素质教育，练好“内功”。要加强业务学习，提高业务水平，不说外行话，不做不外事，努力成为业务精通的管理型工商干部。三是抓服务地方经济，营造和谐工作环境。要为地方招商引资工作献计献策，服务地方经济建设，牢固树立“地方发展我发展”的工作理念，与地方党政、人大、政协保持高度一致，营造和谐的工作氛围。四是抓廉洁自律，做到人人有责。要彻底解决以前存在的索拿卡要现象，在推行网格化监管时，做到守“土”有责，责无旁贷。

　　 四、强化措施，确保工商职能转型到位

　　 县局将按照市局的整体部署，制定各种切实可行、切实有效的措施，用制度管人管事，用机制推动工作创新，用绩效考核奖勤罚懒，用公正公平激活干部队伍，营造人人有责，个个干事的良好氛围，在提升干部队伍整体素质的同时，确保各项工作落到实处。
　　同志们，当前，我们面临的工作任务非常繁重，但我们更要有强烈的紧迫感、责任感、时代感，不顺应时代发展潮流的人，必将被时代抛弃，不跟上时代发展步伐的单位，必将被社会所嘲笑，作为新时期的工商管理人员，我们必须奋发有为，为做新时期的工商干部而努力工作。
　　谢谢大家。